Suite à l’annonce du ministre du Travail Olivier Dussopt, l’aide pour les apprentis sera fixée à 6.000 € en 2023 que l’apprenti soit mineur ou majeur de moins de 30 ans. Cette décision permet d’uniformiser la prime à l’embauche et de favoriser l’embauche des apprentis de niveau bac ou inférieur.
Uniformiser et favoriser l’embauche des moins qualifiés
Actuellement, cette aide à l’embauche d’alternants (qui concerne aussi les jeunes en contrat de professionnalisation) est de 5.000 € pour un mineur contre 8.000 € pour un majeur, ce qui rend le coût de la première année quasi nul pour l’employeur.
Initiée pendant la pandémie de Covid-19, cette aide efficace a été prolongée à plusieurs reprises.
En 2023, elle sera versée à toutes les entreprises pour les contrats conclus du 1er janvier au 31 décembre, pour la première année d’exécution du contrat. Pour 2023, les entreprises recevront une aide d’un montant de 6.000€, quelle que soit leur taille, le niveau de diplôme préparé par l’alternant et son âge.
Ce nouveau dispositif permet d’harmoniser l’aide apprentis et de renoncer à des critères jugés non pertinents. L’harmonisation permettra de simplifier ce dispositif : « L’objectif est aussi de rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs », ajoute le ministre du Travail Olivier Dussopt.
Chiffres clés
En 2018, seulement 300 000 contrats d’apprentissage étaient conclus. Depuis, nous constatons un fort dynamisme dans le recours aux contrats d’apprentissage. En effet, le gouvernement a atteint plus de 800 000 contrats d’apprentissage signés en 2022, et se fixe un objectif d’un million en 2027.
La facture devrait réduire d’environ 1,5 milliards d’euros suite à la baisse des aides pour le supérieur, selon Olivier Dussopt qui précise que « 10 milliards d’euros seront mobilisés l’année prochaine pour l’apprentissage ».
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